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绍兴柯桥江滨水处理有限公司泥处理系统改造工程招标公告
绍兴柯桥江滨水处理有限公司泥处理系统改造工程招标公告 绍兴柯桥江滨水处理有限公司泥处理系统改造工程,已由上级主管部门批准实施,现决定对该项目施工进行公开招标,公告如下:一、招标工程概况:1、项目名称:绍兴柯桥江滨水处理有限公司泥处理系统改造工程; 2、项目内容:脱水间管线更换升级,同时新建排水渠及排水泵房,并对脱水间墙面进行立面改造,具
2019-09-04
公司召开《纺织工业水污染物排放标准》研讨会
8月,《纺织工业水污染物排放标准》研讨会议在公司召开,会议由公司副董事长徐冬主持,柯桥区环保局、绍兴水处理公司、柯桥印染协会等相关领导出席,公司党支部副书记叶立永参加。 会议首先学习了新制定出台的《纺织工业水污染物排放标准》,随后针对标准中新增的污水处理管网收集类别、两家企业废水收集的定位、检测的方法、多浓度因子收费等四方面内容进行了深入探讨,最终明确了新增检测
2019-09-04
公司开展运行岗位技能培训月活动
为切实提高一线岗位人员业务水平,8月,公司开展运行岗位技能培训月活动,公司运行岗位共60余名干部职工参加。 据了解,此次技能培训主要分高压设备道闸操作、巡检故障排除演练、电力操作技能集中培训等三方面开展。参加培训的干部职工通过专家讲解、实践操作等形式,对公司变电所线路情况、各柜体功能、电力调度指令发布等内容
2019-09-04
“五水共治 用水思源”研学游团队到公司 开展社会实践活动
近日,柯桥实验小学“饮水思源 五水共治”研学游团队来到公司中小学生环保教育实践基地,开展社会实践活动。 研学游团队在公司青年志愿服务队的引导下,先后观看了《点点滴滴》环保教育片,参观了现代化控制中心,见证了污水从黑变清的过程。此次研学游活动,集“安全性、趣味性、学习性、场域性”于一体,不仅使孩子们掌握了工业污水处理的来龙去脉,也增强了他们对节约水资源、保护环境的
2019-09-04
绍兴柯桥供水有限公司移动监控设备采购的招标公告
绍兴柯桥供水有限公司移动监控设备采购的招标公告公告日期:2019年9月4日 根据《中华人民共和国招标投标法》等有关规定,绍兴柯桥供水有限公司就移动监控设备采购进行公开招标,欢迎国内合格的投标人前来投标。一、招标项目概况(内容、用途、数量、简要技术要求等):移动监控设备二套,用于工程施工现场的拍摄录制,配备移动电源与太阳能充电板。预算约4.9万元。二、投标人资格要求:1、具有移
2019-09-04
首页公司召开“最多跑一次”改革工作会议
9月3日,首页公司召开“最多跑一次”改革工作会议,首页董事长周俭在会上讲话时强调,要高度重视,主动对接,工作前移,创新服务举措,提升首页形象,优化营商环境。副总经理冯梁峰,企管部负责人、两家供水公司和排水公司主要领导及分管领导等参加会议。会议总结回顾了自2017年启动的首页公司“最多跑一次”改革工作的进展情况,并对近阶段的改革重点工作作出具体部署,认为“最多跑一次”改革的要求促使我们要更加解放思想
2019-09-04
绍兴柯桥滨海供水有限公司办公楼拆除清理工程-招标公告
绍兴柯桥滨海供水有限公司办公楼拆除清理工程-招标公告 绍兴柯桥滨海供水有限公司的绍兴柯桥滨海供水有限公司办公楼拆除清理工程已由相关部门批准建设,现决定对该项目施工进行公开招标,现公告如下:一、工程概况:1、项目名称:绍兴柯桥滨海供水有限公司办公楼拆除清理工程;2、项目内容:绍兴柯桥滨海供水有限公司办公楼拆除清理工程,主要内容为:拆除一幢约1200平方三层办公楼,并清理回收拆除物(详细参考
2019-09-04
“五水共治”,用水思源
8月18日,柯桥实验小学“五水共治、用水思源”研学游团队的 25 名小学生到滨海供水公司、江滨水处理公司开展社会实践活动。在滨海供水公司,小朋友们通过观看《水滴奇遇记》动漫宣传片,了解了制水工艺流程。随后在公司青年讲解队队员的带领下,参观了中控室、滤池、清水池等生产现场,实地了解了工业用水生产的来龙去脉。在江滨水处理公司,小朋友们观看了特色环保宣传教育片《点点滴滴》(flash 动画),参观了现代
2019-09-03
公司领导慰问坚守高温一线干部职工
夏日炎炎,持续的高温给辛苦奋战在一线的职工带来不小的挑战,8月6日,公司党支部书记、总经理钱建华深入生产一线,走访慰问公司一线干部职工,副总经理莫卿洪陪同。 慰问期间,钱建华总经理先后来到公司预处理现场和深度处理现场,慰问坚守在高温一线的干部职工,为他们送去了消暑饮料及毛巾等防暑用品,给他们带去了丝丝“清凉”。公司领导每到一处,都与干部职工一一亲切握手表示慰问,关心询问他
2019-09-03
公司召开二届十次职工代表大会
8月13日上午,第二届十次职工代表大会在公司四楼会议室顺利召开,公司副董事长徐冬主持会议,公司领导班子、班组长及以上干部、第二届职工代表参加会议。会上,徐冬副董事长首先对2019年度“三定”优化工作方案进行了解读和部署。据了解,今年公司三定工作按照“总量控制、结构优化、竞岗择优”的原则,主要分为中层干部竞聘、基层干部竞聘及职工双向择岗三个阶段开展,共推出中层干部岗位22个、基层干部岗位16个、职工
2019-09-03
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