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深入基层是服务群众的重要方法和载体。为进一步打响企业品牌,大幅度提升社会评价满意度,“三服务”走访活动就必须实现常态化。扎实推进“三服务”走访常态化就必须有队伍、有计划。公司领导班子成员、联村干部、大客户经理组成5个走访小组,对70家企业,15个村居以问题为导向,通过形成“月月走”、“月月报”的服务机制,倒逼被动走访转化为主动服务。扎实推进“三服务”走访常态化就必须有力度、有质量。通过
阅读详情为科学合理设置岗位、不断改进工作作风。近日,公司在完成第二轮“三定”工作后,紧接着大力推行AB岗工作制。“AB岗工作制”又称为“同岗替代制”,是指一个岗位或环节由两人兼顾,A岗是业务主办人员,B岗是业务协办人员。当A岗因请休假、疗休养、外出培训等情况不在岗时,由熟悉A岗业务的B岗代理承办业务,是保证各项工作持续高效有序运转的一种工作制度。该制度不仅可以有效解决因工作岗位工作量不同出现“忙闲不均”的
阅读详情近日,受梅雨季节影响,雷雨天气频发,绍兴水处理公司第三阶段除臭工程以安全为上为原则,根据每日实时天气情况,在施工完工后切断电源,做好防腐浮船固定与池上材料堆放等安全预防措施,同时针对密封加盖、防腐施工所涉及的有限空间作业、高空作业、临边作业等施工内容,公司开展每日安全专项交底工作,严格落实厂区《有限空间作业安全管理制度》等安全规章制度,做好池上气体实时监测工作,安排至少2名安全监护人员,确保安全无
阅读详情对绍兴柯桥供水有限公司档案进行整理及数字化加工,并导入档案业务管理系统等, 服务期限:一年(自合同签订之日起)。预算价约4.5万元
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